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Site de la confédération générale du travail. Informations et ressources professionnelles et géographiques
Articles
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Indexation des salaires sur les prix : une opportunité pour améliorer le quotidien des travailleur⋅ses
3 mars, par Let. C.Une proposition de loi visant à indexer les salaires et traitements sur l’inflation Mercredi 19 février, les sénatrices et sénateurs ont examiné la proposition de loi visant à indexer les salaires et traitements sur l’inflation. Seuls les groupes Socialiste, Communiste, Rassemblement (…) -
Transparence des rémunérations : la France traîne les pieds
28 février, par m.vergnolL'égalité entre les femmes et les hommes devait être une « grande cause du quinquennat » Macron en 2017. Huit ans plus tard, la France tarde à transposer la directive européenne sur la transparence des rémunérations, qui pourrait être un nouveau levier pour lutter contre les inégalités (…) -
Elections professionnelles dans l’intérim : votez et faites voter CGT !
27 février, par Let. C.L’intérim est toujours le premier à s’arrêter en cas de crise, et le premier à redémarrer quand la reprise économique se fait sentir. Alors, avant d’accepter une mission temporaire, il vaut mieux connaître ses droits et les obligations de l’entreprise utilisatrice ainsi que de l’agence d’intérim (…) -
Né·es ici ou venu·es d’ailleurs, uni·es contre le racisme !
26 février, par Let. C.Mobilisons-nous contre le racisme Le 18 décembre 2024 lors d'un meeting pour la journée Internationale des Migrants, nos organisations et collectifs ont déclaré : "Nous ne voulons pas d’une société raciste. Ensemble, construisons la société dans laquelle nous voulons vivre, une société de tous (…) -
🔴 L’UE avec le soutien de la France va affaiblir les garanties sociales et environnementales
25 février, par aaouesQue dit le texte "devoir de vigilance" ? Le 24 mai 2024, le Conseil européen a adopté la directive sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité. En outre, toutes les entreprises établies dans l’Union européenne, et employant au moins 500 salarié·es avec un chiffre (…)