Articles les plus récents
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9 octobre 2015, par webmestre
Depuis le 30 septembre le service propreté urbaine s’est engagé dans un mouvement revendicatif. Plus d’une semaine après, où en sommes-nous ?
Lire le tract en entier ci-dessous
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7 octobre 2015, par webmestre
Mercredi 7 octobre à 7:30, les agents de la voirie se sont mis en grève 1 heure et se sont rassemblés sur le parvis de la mairie afin d’obtenir satisfaction de leurs revendications (lire le compte rendu de la journée d’hier).
Rappelons les revendications : Réintégration de Sylvain, collègue contractuel non renouvelé Prime d’insalubrité Réduction de la pause méridienne portée de deux heures à une heure Lavage par l’employeur des vêtements de travail
Les agents reviendront régulièrement (…)
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6 octobre 2015, par webmestre
Lundi 5 octobre, la veille du jour prévu de la rencontre avec les agents de la Propreté Urbaine, le maire a finalement posé de nouvelles conditions pour rencontrer les collègues, arguant qu’il ne voulait pas traiter la situation de l’agent non stagiairisé, Sylvain, sur le même plan que les trois autres revendications.
Rappelons les quatre revendications posées par le service : Réintégration de Sylvain, agent contratuel non reconduit Aménagement de la pause méridienne Prime d’insalubrité (…)
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30 septembre 2015, par webmestre
Suite à la réunion d’information syndicale du 30 septembre 2015, au service de la Propreté Urbaine, les 17 agents présents ont décidé d’engager une mobilisation collective et ont demandé à la CGT de déposer un préavis de grève reconductible pour le mercredi 7 octobre, afin d’obtenir satisfaction sur les revendications suivantes : Réintégration dans le service d’un collègue contractuel depuis deux ans, à qui il n’a pas été proposé une mise au stage mais une fin de contrat pure et simple. (…)
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29 septembre 2015, par webmestre
La CGT services publics a refusé de signer le protocole « Parcours Professionnel Carrières Rémunération » (PPCR)
Lire ci-dessous l’explication :
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29 septembre 2015, par webmestre
Salaires, réforme territoriale, conditions de travail, effectifs, moyens financiers pour le service public... En cette rentrée 2015, les sujets de préoccupation ne manquent pas !
Lire le tract d’appel à la manif du 8 octobre 2015, ci-dessous
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7 juillet 2015, par webmestre
Les points mis à l’ordre du jour du Comité Technique du 17 juin 2015 :
1) Approbation du compte rendu du comité technique du 18 mars 2015 (avis)
2) Modifications du tableau des effectifs (avis)
3) Organigramme et fiches de poste de la direction des ressources humaines (avis)
4) Procédure d’évaluation (avis)
5) Rapport collectivité CCAS modifié (avis)
6) Éléments financiers sur le montant de la masse salariale indiqué dans le dernier bilan de la collectivité (info)
7) Fiches de (…)
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23 juin 2015, par webmestre
Les points traités lors de la réunion :
– CONVENTION MAIRIE/SYNDICAT
– LE TEMPS DE TRAVAIL AU CENTRE DE LOISIRS
– LA MISE EN APPLICATION DE LA LOI AUBRY AUX LILAS
– LITIGE AU TRIBUNAL ADMINISTRATIF
– LE COS
– LA MUTUELLE COMPLÉMENTAIRE
– RECLASSEMENT – MOBILITÉ – FORMATIONS
– MISE EN PLACE D’UNE PROCÉDURE EN CAS D’AGRESSION D’UN AGENT
– AGENTS LOGÉS
Lire le compte rendu en entier ci-dessous
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5 juin 2015, par webmestre
Au sommaire :
– COS
– CHSCT
– CT
– DÉCOMPTE DU TEMPS DE TRAVAIL AU CENTRE DE LOISIRS
Lire le compte rendu ci-dessous
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15 mai 2015, par webmestre
Sous la pression des cadeaux financiers au grand patronat par le biais du Pacte de responsabilité, la réforme territoriale s’articule autour de deux grands axes :
1) Rationaliser les personnels et leurs moyens d’exercer leurs missions.
2) Permettre le transfert de nos services par des sociétés privées.
Lire le tract en entier ci-dessous
