Articles les plus récents

• Des solutions contre la fermeture

  22 juillet 2013, par webmestre

  Monsieur le Maire s’est engagé à ne pas vendre le terrain et à solliciter des financiers potentiels : la banque publique ou la caisse de retraite de l’Ircantec.
  Monsieur le Maire est aussi d’accord pour que se tienne une table ronde avec « l’ARS, les élus politiques concernés, les Diaconesses et l’association Naissance dès la rentrée de septembre 2013.
  Lire la suite du tract ci-dessous

• Manif retraites 10 septembre 2013 [1]

  15 juillet 2013, par webmestre

  Le gouvernement a annoncé une nouvelle réforme des retraites, dont les orientations seront officiellement annoncées à la fin du mois d’août. Les pistes contenues dans le rapport Moreau et les quelques éléments dont nous disposons à ce jour nous conduisent à penser que cette réforme s’inscrirait dans le prolongement des précédentes.
  Lire le tract en entier sur le document ci-dessous

• Statistiques sur la précarité aux Lilas

  4 juillet 2013, par webmaster

  Ci-dessous, quelques graphiques sur l’état de la précarité des agents de la ville des Lilas. Ces graphiques (la première partie du document) ont été réalisés par la CGT, à partir des données brutes communiquées, à notre demande, par la DRH au printemps 2013 (la seconde partie du document), faisant suite aux procédures engagées par la loi du 12 mars 2012.
  La situation dans notre collectivité n’a rien de spécialement extraordinaire par rapport à la plupart des villes du département ; par (…)

• Manif 27 juin 2013

  26 juin 2013, par webmestre

  Une manifestation est organisée le jeudi 27 juin pour la maternité des Lilas, à l’appel de la fédération CGT Santé Social, des sections syndicales CGC et CGT de la maternité et de l’union locale CGT Bagnolet-Les Lilas.
  Lire, ci-dessous, en document joint, le tract d’appel à cette manifestation.
  Par ailleurs, le collectif des usagers de la maternité a planté des tentes devant le ministère.
  Signez la pétition en ligne du collectif : (…)

• Manif santé 15 juin

  20 juin 2013, par webmestre

  Sur le site de l’Union départementale Paris CGT, la déclaration de Marie-Laure Brival, représentante du collectif de la maternité des Lilas, lors de la manifestation du 15 juin :
  http://www.cgtparis.fr/spip.php?article1211

• Déclaration de Claude Evin à la radio

  10 juin 2013, par webmaster

  Le commentaire de Claude Evin, président de l’ARS à propos de la situation de la maternité des Lilas, sur Radio France Bleu, le 6 juin 2013.
  http://www.francebleu.fr/infos/maternite-des-lilas/info-france-bleu-107-1-la-mairie-des-lilas-seine-saint-denis-vivra-mais-elle-ne-sera-pas-reconstruit-6

• Le communiqué de l’UL CGT Bagnolet-les Lilas

  10 juin 2013, par webmaster

  Le communiqué de l’union locale CGT sur la maternité des lilas :
  Les politiques de réductions budgétaires mises en place par les gouvernements successifs, aggravées par une tarification à l’acte qui ne répond pas aux besoins, sont à l’origine des difficultés des maternités de proximité (les Bluets, La Maternité des Lilas, etc.).(...)
  Lire le communiqué en entier sur le document joint ci-dessous

• Manif santé 15 juin 2013

  7 juin 2013, par webmaster

  L’accès aux soins est un droit !
  Chaque jour, de plus en plus de gens renoncent aux soins, les droits sociaux sont bafoués, les prises en charge du handicap et la perte d’autonomie deviennent inaccessibles.
  Lire le tract complet ci-dessous, sur la pièce jointe

• Le congrès du 3 juin 2013

  7 juin 2013, par webmaster

  Notre premier congrès en tant syndicat des territoriaux des Lilas. C’était le 3 juin 2013.

• Circulaire DGAFP temps de travail

  16 mai 2013, par webmaster

  À propos du calcul du temps de travail :
  (...)
  Ainsi, le nombre de jours ARTT attribués annuellement est le plus souvent de :
  – 3 jours ouvrés par an pour 35h30 hebdomadaires ;
  – 6 jours ouvrés par an pour 36 heures hebdomadaires ;
  – 9 jours ouvrés par an pour 36h30 hebdomadaires ;
  – 12 jours ouvrés par an pour 37 heures hebdomadaires ;
  – 15 jours ouvrés par an pour 37h30 hebdomadaires ;
  – 18 jours ouvrés par an pour 38 heures hebdomadaires ;
  – 20 jours ouvrés par an pour un (…)

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