Articles les plus récents
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20 juin 2013, par webmestre
Sur le site de l’Union départementale Paris CGT, la déclaration de Marie-Laure Brival, représentante du collectif de la maternité des Lilas, lors de la manifestation du 15 juin :
http://www.cgtparis.fr/spip.php?article1211
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10 juin 2013, par webmaster
Le commentaire de Claude Evin, président de l’ARS à propos de la situation de la maternité des Lilas, sur Radio France Bleu, le 6 juin 2013.
http://www.francebleu.fr/infos/maternite-des-lilas/info-france-bleu-107-1-la-mairie-des-lilas-seine-saint-denis-vivra-mais-elle-ne-sera-pas-reconstruit-6
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10 juin 2013, par webmaster
Le communiqué de l’union locale CGT sur la maternité des lilas :
Les politiques de réductions budgétaires mises en place par les gouvernements successifs, aggravées par une tarification à l’acte qui ne répond pas aux besoins, sont à l’origine des difficultés des maternités de proximité (les Bluets, La Maternité des Lilas, etc.).(...)
Lire le communiqué en entier sur le document joint ci-dessous
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7 juin 2013, par webmaster
L’accès aux soins est un droit !
Chaque jour, de plus en plus de gens renoncent aux soins, les droits sociaux sont bafoués, les prises en charge du handicap et la perte d’autonomie deviennent inaccessibles.
Lire le tract complet ci-dessous, sur la pièce jointe
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7 juin 2013, par webmaster
Notre premier congrès en tant syndicat des territoriaux des Lilas. C’était le 3 juin 2013.
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16 mai 2013, par webmaster
À propos du calcul du temps de travail :
(...)
Ainsi, le nombre de jours ARTT attribués annuellement est le plus souvent de :
– 3 jours ouvrés par an pour 35h30 hebdomadaires ;
– 6 jours ouvrés par an pour 36 heures hebdomadaires ;
– 9 jours ouvrés par an pour 36h30 hebdomadaires ;
– 12 jours ouvrés par an pour 37 heures hebdomadaires ;
– 15 jours ouvrés par an pour 37h30 hebdomadaires ;
– 18 jours ouvrés par an pour 38 heures hebdomadaires ;
– 20 jours ouvrés par an pour un (…)
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13 avril 2013, par webmestre
Faisant suite à une demande formulée depuis plusieurs mois par la CGT, une délégation a été reçue le 9 avril par la mairie afin d’aborder les points suivants :
– L’arrêt immédiat de l’application de la journée de carence
– Le régime indemnitaire
– Le plan de titularisation
– La couverture sociale
Lire le compte rendu sur la pièce jointe ci-dessous
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5 avril 2013, par webmestre
La CGT demande aux salarié-es de se prononcer pour répondre à la question suivante : « Le protocole d’accord, dans sa version du 5 Avril 2013, vous satisfait-il dans sa globalité ? »
Assemblée Générale extraordinaire Mardi 23 Avril 2013 à partir de 9h30 à la Bourse du travail de Bobigny.
MARDI 9 AVRIL 2013 à partir de 17h00 devant le quadrium (100 avenue G. Roussel à Romainville) pendant la réunion du Conseil Communautaire.
Lire le document en entier sur le fichier-joint ci-dessous (…)
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2 avril 2013, par webmaster
L’ANI est dangereux pour les salariés !
L’ANI est un chantage permanent !
L’ANI casse le Code du travail !
L’ANI est une honte pour la démocratie !
Lire le tract d’appel sur le fichier-joint ci-dessous
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25 mars 2013, par webmestre
Il est parti tout d’un coup comme ça notre pote Jean-Pierre. Tout le monde le connaissait aux Lilas. Il était incontournable. Alors, ça nous a fait tout chose quand on a appris que ce mauvais lundi, à midi, brutalement, il nous a quittés. On en a parlé dans les services. Tous les services. On n’oublie pas la présence de Jean-Pierre, parmi nous, au boulot, au syndicat, au CHSCT, dans la ville. Adieu l’ami.
