Articles les plus récents

• Marche du 17 janvier 2013

  17 janvier 2013, par webmestre

  Marche départementale pour l’emploi. Convergence des cortèges à la préfecture.
  Lire le tract d’appel.

• ANI, au bon plaisir du MEDEF

  16 janvier 2013, par webmestre

  Ci-joint, le sinistre ANI, « accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 pour un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés ».

• CR CTP 12/12/12 & CTP 09/01/13

  16 janvier 2013, par webmestre

  COMPTE RENDU DU COMITE TECHNIQUE PARITAIRE DU MERCREDI 12 DECEMBRE 2012
  Un seul point était à l’ordre du jour, convention de mises à disposition de services (agents bâtiment et matériel) auprès de la CAEE (pour avis)
  COMPTE RENDU DU COMITE TECHNIQUE PARITAIRE DU MERCREDI 09 JANVIER 2013
  1) Approbation du procès verbal du CTP du 24 octobre et du 12 décembre 2012 (avis)
  2) Calendrier prévisionnel des réunions préparatoires et C.T.P. 2013 (avis)
  3) Modification de l’organigramme de (…)

• Marche départementale pour l’emploi

  7 janvier 2013, par webmestre

  Une marche pour l’emploi et l’avenir de la Seine-Saint-Denis
  LE 17 JANVIER 2013 TOUS ENSEMBLE
  Le MEDEF instrumentalise la crise économique pour imposer ses revendications. Selon le patronat, il n’y aurait pas d’autres choix possibles que d’accepter l’austérité, la flexibilité du travail, la précarité sociale, le démantèlement du service public et la remise en cause de la protection sociale.
  Lire la suite du tract dans le document joint ci-dessous

• Pot syndical pour l’an 2013

  7 janvier 2013, par webmestre

  À la santé du monde du travail et de la sociale !

• Compte rendu CTP du 24 octobre 2012

  29 novembre 2012, par webmaster

  Ordre du jour du CTP :
  1) Approbation du procès verbal du CTP du 20/06/2012 (avis)
  2) Méthodologie sur dossier temps de travail, congés et CET (avis)
  3) Documents sur autorisations et contrôle autorisations d’absence et décharges d’activités (avis)
  4) Tableau des effectifs (avis)
  5) Bilan de la collectivité (info après modif)
  6) Point sur mutuelle (info)
  7) Point sur transferts personnel et bâtiments CAEE (info)
  8) Point sur organisation Direction des Affaires Culturelles après (…)

• Décret n° 2012-1293 du 22 novembre 2012

  29 novembre 2012, par webmaster

  Décret n° 2012-1293 du 22 novembre 2012 pris pour l’application du chapitre II du titre 1er de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique.
  Lire le document en entier dans le fichier joint ci-dessous

• À propos de Sevran

  16 novembre 2012, par webmestre

  Communiqué du syndicat CGT des territoriaux de Sevran
  Au Comité départemental du 7 novembre 2012, le syndicat de Sevran nous a donné l’information sur la difficulté financière qui s’annonçait dans le cadre de la préparation du budget 2013.
  Le maire ces dernières semaines avait rendu ses difficultés publiques auprès des parlementaires ses difficultés.
  Rappelons que la ville de Sevran fait parti des 100 villes recensées au niveau national comme étant les “plus pauvres”.
  La suite du (…)

• À propos de l’accord « dépassement d’honoraires »

  16 novembre 2012, par webmestre

  Déclaration CGT au conseil CNAMTS du 08.11.2012
  L’accord qualifié « d’historique » sur les dépassements d’honoraires est en fait un leurre, aucune contrainte réelle n’empêchera les médecins de continuer à les pratiquer.
  La suite de la déclaration dans le fichier joint ci-dessous :

• Tableau des effectifs contractuels en 2011

  15 novembre 2012, par webmestre

  Tableau des effectifs de la ville des Lilas, par filière et par situation statutaire, compte tenu des données communiquées sur le rapport de la collectivité pour l’année 2011
  Filières Fonctionnaires Contractuels Total agents % contractuels Administrative 92 14 106 13,21% Technique 169 37 206 17,96% Culturelle 35 20 55 36,36% Sportive 9 6 15 40,00% Sociale 20 4 24 16,67% Médico-sociale 20 (…)

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