CIA

les critères d’application

Obtention d’un concours de la fonction publique territoriale ou d’un examen professionnel permettant d’exercer ses missions dans la collectivité -> 200€

Accompagnement d’une personne engagée dans un parcours d’insertion, de réinsertion professionnelle de longue durée (supérieure à trois mois) (reclassement, contrat aidé, stagiaires gratifiés...) supposant d’être désigné comme tuteur et ne donnant pas lieu au versement d’une NBI. -> 50€/mois

Accompagnement d’un ou plusieurs travailleurs d’intérêt général sur une période minimum de 1 mois. -> 50€/mois

Mise en place d’action concrète de formation/sensibilisation auprès d’agents de la collectivité sur des thématiques permettant l’approfondissement d’un sujet en lien avec les missions exercées -> 100€

Implication sur une année sur des missions complémentaires à celles du poste occupé définies préalablement (Assistant.e de prévention, Référent.e égalité …) -> 150€

Initiatives innovantes mises en place de façon opérationnelle améliorant l’efficacité de l’action publique et/ou facilitant la réalisation du travail au quotidien des agents et ayant permis un gain financier pour la collectivité.

Mobilisation lors de trois événements particuliers exposant l’agent à des sujétions inhabituelles et nouvelles.

Développement d’un projet faisant suite à une lettre de mission du Maire ou de la Direction générale des services (pour les groupes de RI 1 à 4)

Intérim d’un supérieur hiérarchique dès lors que cet intérim a duré plus d’un mois et a été validé par la Direction générale -> 150€/mois